Online-Jobbörsen

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Produktwissen und weitere Tests zu Online-Jobbörsen

In 5 Schritten zur Online-Bewerbung Computer Bild 17/2012 - Online-Bewerbungen sind PRAKTISCH, PREISWERT UND PROFESSIONELL. Aber nur mit der perfekten digitalen Bewerbungsmappe haben Sie optimale Chancen auf Ihren Traumjob. COMPUTERBILD zeigt, worauf’s ankommt.

Mit ein paar Klicks zum neuen Laminat OPTIMAL VERSICHERT 6/2007 - Und nun steht die Einrichtung der neuen Wohnung an? Fachkundige Handwerker zum regulären Preis finden Sie in den gelben Seiten. Doch wer einfach nur Hilfe braucht oder für saubere Arbeit einfach keine Meister-Preise zahlen will, muss online gehen. Portale wie www.My-Hammer.de haben das Ebay-Prinzip einfach umgedreht. Man beschreibt einen konkreten Auftrag, zum Beispiel das Verlegen von 50 qm² Laminat, bestimmt die Laufzeit und gibt einen Startpreis ein.

Wett-Bewerb Computer Bild 23/2007 - Dafür fehlte allerdings eine Programmhilfe zum Erfassen eines Lebenslaufs. Größtes Manko: Ohne dass „Word“ und „Excel“ installiert sind, können Sie die meisten Hilfsprogramme von der CD gar nicht nutzen: Die Verwaltungsfunktion etwa liegt nur als Excel-Datei vor. Monster.de Monster-Jobbörse Stellenbörsen im Internet boomen. Machen Sie die Bewerbungsprogramme überflüssig? Zu dieser Frage hat COMPUTERBILD die weltweite Suchmaschine für Arbeitsplätze von Monster.de getestet.

Jobsuche im Internet Computer - Das Magazin für die Praxis 11/2005 - Sie suchen einen neuen Job? Dann sollten Sie sich unbedingt im Internet umsehen, denn in diesem Medium, das ja letztendlich von seiner Schnelligkeit lebt, finden sich immer zahlreiche offene Stellen - und zwar nicht nur bei den bekannten Jobbörsen. Das Angebot reicht dabei vom Bäcker bis zum Manager. Wer weiß, wo er suchen muss und wie er sich optimal präsentiert, ist im Vorteil. Wir sagen Ihnen, wo Sie die Stellen finden, wie Sie sich richtig bewerben und auf was Sie dabei achten müssen. Testumfeld: Im Test waren sechs Online-Jobbörsen mit den Bewertungen 5 x „sehr gut“ und 1 x „gut“.

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Online-Jobbörsen

Erster Anlaufpunkt sind in der Regel die drei, vier großen überregionalen Suchmaschinen für Jobs. Doch nicht selten bieten die regionalen Websites bessere Treffer und führen schneller zum Ziel. Überraschend gut bewertet wird immer wieder das Online-Portal der Arbeitsagentur. Interessant sind Portale mit passiver Profilsuche. Für die meisten Arbeitssuchenden ist erstaunlicherweise nicht die Website der Arbeitsagentur der erste Anlaufpunkt. Stattdessen zieht es die meisten zu großen, überregionalen Portalen, die unter anderem aus Funk und Fernsehen bekannt sind. Sie locken mit riesigen Datenbanken und somit der nominell höchsten Wahrscheinlichkeit, den Traumjob zu finden. Tatsächlich jedoch sieht die Realität oftmals anders aus. Stichproben großer Vergleichstests zeigen immer wieder, dass die Trefferlisten solcher Portale sehr ungenau ausfallen und der Nutzer sich durch vergleichsweise viele, völlig ungeeignete Angebote arbeiten müssen ehe sie einen echten Treffer landen, der sogar nicht selten lange auf sich warten lässt. Wenn es nicht unbedingt eine internationale Karriere oder die deutschlandweite Suche sein sein, lohnt daher die Verwendung lokaler Suchanbieter. Die Jobbörsen der regionalen Tageszeitungen oder kleinere, unabhängige Portale gelten vielfach als genauer und erfolgversprechender. Zudem fallen die Trefferlisten kleiner aus, so dass das Abarbeiten nicht so viel Zeit in Anspruch nimmt. Und immer wieder empfehlen Tester ausdrücklich die Suche der Agentur für Arbeit. Ganz im Gegenteil zu ihrem angestaubten Image seien die Trefferlisten hervorragend und die angebotenen Jobs vielfältig und lohnenswert. Allenfalls bei Topjobs in höchsten Management-Positionen und ganz spezifischen Branchen liefen die Bewerbungskanäle gänzlich am Portal der Arbeitsagentur vorbei. Dann können sich auch Karriereportale lohnen, die als der Wirtschaft sehr nahe stehend gelten. Hier muss der Nutzer sich jedoch meist kostenpflichtig registrieren und fast wie in einem sozialen Netzwerk behaupten – dafür kann er aber auch passiv von Talentscouts gefunden werden.