Wer im Internet nach Stellenanzeigen sucht, verliert schnell den Überblick. Schließlich ist das Angebot an Online-Börsen riesig. Um die Qualität zu beurteilen, sollte man deshalb drei Aspekte unter die Lupe nehmen: die Benutzerführung, die Suchfunktion sowie das Sortiment an Zusatzinfos.
Online-Jobbörsen
17Top-Filter Testsieger
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ohne Endnote1 Test„... In der Praxis ist das schwarze Brett noch leer. Bei Anfragen für Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, München gibt es bisher keinen einzigen Treffer. Eine entschuldbare Startschwierigkeit? Das ...“
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Gut2,29 Tests„Die Jobbörse der Arbeitsagentur lieferte uns bei den meisten Stichproben die häufigsten Treffer. Wer sich einen Überblick über den Arbeitsmarkt verschaffen will, ist gut beraten, zunächst dieses ...“
Weitere Informationen in: Computer - Das Magazin für die Praxis, Heft 11/2005
Jobsuche im Internet
Sie suchen einen neuen Job? Dann sollten Sie sich unbedingt im Internet umsehen, denn in diesem Medium, das ja letztendlich von seiner Schnelligkeit lebt, finden sich immer zahlreiche offene Stellen - und zwar nicht nur bei den bekannten Jobbörsen. Das Angebot reicht dabei vom Bäcker bis zum Manager. Wer weiß, wo er suchen muss und wie er sich optimal präsentiert, ist im Vorteil. Wir sagen Ihnen, wo Sie die Stellen finden, wie Sie sich richtig bewerben und auf was Sie dabei achten müssen.Was wurde getestet? Im Test waren sechs Online-Jobbörsen mit den Bewertungen 5 x „sehr gut“ und 1 x „gut“.
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ohne Endnote2 Tests„... Anders als die übrigen Testkandidaten führt die Jobsuche aus Gigajob regelmäßig zu Angeboten anderer Jobportale. ... Die Suchoptionen erweiterte der Anbieter aufgrund unserer Anregung noch ...“
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Sehr gut1,29 Tests„... Die Bewerberverwaltung hat uns besonders gut gefallen. Auch das zusätzliche Serviceangebot kann sich sehen lassen. Leider werden im Terminplaner nur wenige Messen aufgelistet. Einige der ...“
Weitere Informationen in: PCgo, Heft 4/2007
Karriereschub
In der Werbung treten Internet-Jobbörsen mit vollmundigen Versprechen auf. Doch ist das Jobangebot wirklich so riesig oder sind die Webangebote in Wahrheit nur für wenige Personen- bzw. Berufsgruppen attraktiv? Ein Test soll es zeigen.Was wurde getestet? Im Test waren sieben Jobbörsen. Es wurden keine Endnoten vergeben.
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Gut1,710 Tests„... kein einziger Treffer bei 11 von 15 Stichproben. Und wenn Monster doch Stellenangebote fand, dann zeigte Monster teilweise genauso viele unpassende Angebote wie korrekte an. ... Einen deutlich ...“
Weitere Informationen in: PC Magazin, Heft 4/2011
Head-Hunter
Sie haben Ihren Job verloren oder wollen sich endlich deutlich verbessern? Für Arbeitssuchende sind Internet-Jobbörsen die erste Anlaufstelle. Der Vergleich der Anbieter mit den meisten Stellenangeboten zeigt: Bekannte Namen garantieren noch lange kein großes Angebot.Was wurde getestet? Im Test waren vier Online-Jobbörsen.
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![Online-Jobbörse im Test: portal.berufe-universum.de von Arbeitsagentur, Testberichte.de-Note: ohne Endnote]()
ohne Endnote1 Test„Empfehlenswertes kostenloses Programm zur Berufsorientierung im Internet. ... Während des Programmdurchlaufs ermittelt der Schüler seine Interessen, Stärken und Verhaltensweisen. Am Ende erhält er ...“
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Gut1,65 Tests
„... Lob ... verdient die komfortabel zu bedienende regionale Sucheinschränkung: Einfach Stadt oder PLZ eingeben, die maximale Entfernung zur Arbeitsstelle festlegen und schon geht es los.“
Weitere Informationen in: Computer - Das Magazin für die Praxis, Heft 11/2006
„Ich will den Job!“ - Internet-Jobbörsen
Wer gezielt eine Stelle sucht, muss direkt an die Personalentscheider ran. Jobbörsen im Internet bieten die besten Chancen. Hier erfahren Sie wie Jobbörsen funktionieren. Dazu hat ‚Computer - Das Magazin für die Praxis‘ acht Jobbörsen und Bewerbungs-Programme einem harten Test unterzogen.Was wurde getestet? Im Test waren acht Internet-Jobbörsen mit Bewertungen von 1,2 bis 2,1.
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![Online-Jobbörse im Test: Jobsuchmaschine von Jobanova.de, Testberichte.de-Note: ohne Endnote]()
ohne Endnote1 Test„... Vorzüge: Schreibfehler bei Sucheingaben spielen keine Rolle, die Suche ist auch in großen Datenmengen sehr schnell und erste Treffer werden schon während der Eingabe angezeigt.“
Weitere Informationen in: com! professional, Heft 8/2007
Stellenbörse - Jobanova
Weil Anfragen bei üblichen Jobbörsen nur zehn Prozent der relevanten Jobs anzeigen, hat der Münchner Computerlinguist Franz Guenthner selbst eine entwickelt.
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Monster Worldwide Deutschland jobpilot.de
Sehr gut1,01 Test
„Zwar könnte Jobpilot noch mehr Zusatzinfos zum Thema Jobsuche bieten; die Stellenbörse ist aber sehr gut gefüllt und sortiert.“
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Jobware Online-Jobbörse
Sehr gut1,03 Tests
„Plus: Schnelle, übersichtliche Suche; Jobs per Mail; Bewerberprofile. Minus: Zusatzangebote kostenpflichtig.“
Weitere Informationen in: Computer - Das Magazin für die Praxis, Heft 5/2011
Job-Suche im Internet
Sie suchen eine neue Stelle? ‚Computer - Das Magazin für die Praxis‘ zeigt Ihnen, wo Sie im Internet die besten Job-Angebote finden. Vorsicht: Auch viele Abzocker sind in der ‚Jobbranche‘ unterwegs.Was wurde getestet? Im Test befanden sich sechs Online-Jobbörsen.
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Uni-Gateway.de Online-Jobbörse
Sehr gut1,52 Tests
„... Die Bewerberprofile sind sehr detailliert und erfassen unter anderem Zusatzkenntnisse. Die Eingrenzung auf Akademiker macht das Angebot für diesen Personenkreis besonders interessant.“
- 2 Testberichte
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Jobworld.de Online-Jobbörse
Gut1,84 Tests
„Plus: Schnelle Suche; Jobs per Mail; Arbeitszeugnisse entschlüsseln. Minus: Google-Anzeigen in den Suchergebnissen.“
- 4 Testberichte
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Jobrobot.de Online-Jobbörse
Gut1,93 Tests
„... insgesamt wenig komfortabel. So fehlt beispielsweise eine regionale Suche, sodass man mit den logischen Verknüpfungen und den entsprechenden Städtenamen arbeiten muss.“
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Stellenanzeigen.de Online-Jobbörse
Gut2,52 Tests
„Für alle Berufe offen und gut strukturiert.“
Weitere Informationen in: PCgo, Heft 9/2005
Karriere-Klick
Wenn der Gang zur Arbeitsagentur nicht den ersehnten Job bringt, ist Eigeninitiative gefragt. Denn Stellenanzeigen stehen heute im Web. Was die Jobbörsen leisten, zeigt der Vergleichstest.Was wurde getestet? Im Test waren sechs Online-Jobbörsen mit den Bewertungen 3 x „sehr gut“, 1 x „gut“, 1 x „befriedigend“ und 1 x „ausreichend“.
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Jobscout24 Online-Jobbörse
Befriedigend2,95 Tests
„... Lob ... verdient die landkartenbasierte Stellensuche. Damit können Bewerber erkennen, wo relevante Jobs zu finden sind.“
Weitere Informationen in: Internet Magazin, Heft 2/2007
Karriereschub
In der Werbung treten Internet-Jobbörsen mit vollmundigen Versprechen auf. Doch ist das Jobangebot wirklich so riesig oder sind die Webangebote in Wahrheit nur für wenige Personen-bzw. Berufsgruppen attraktiv? Ein Test soll es zeigen.Was wurde getestet? Im Test waren sieben Jobbörsen. Es wurden keine Endnoten vergeben.
… zum Test- 5 Testberichte
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Experteer Online-Jobbörse
ohne Endnote1 Test
„Plus: Stellen mit Top-Verdienst; Großes Headhunter-Netzwerk; Karriere-Vorschläge. Minus: Kostenpflichtig.“
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Viadéo Karriere-Portal
ohne Endnote1 Test
„Zahlreiche Infokästen, wirr; Pluspunkt: Internationalität.“
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Testsieger
Aktuelle Online-Jobbörsen Testsieger
Tests
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![Magazin: Stiftung Warentest Online]( "Stiftung Warentest Online")
EinzeltestErschienen: 10/2014Ein (noch) leeres schwarzes Brett
Testbericht über 1 Börse für Haushaltsjobs
Wer eine Putzkraft beschäftigt, tut dies oft schwarz. Abhilfe versprechen Internetportale, die Putzkräfte vermitteln. test zweifelt jedoch an der Legalität dieser Haushaltshilfen. Die Vermittler prüfen Papiere nur stichprobenartig. Juristen sehen deutliche Hinweise für Scheinselbständigkeit. Nun hat Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles eine neue weiterlesen
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![Magazin: PCgo]( "PCgo")
Ausgabe: 5Erschienen: 04/2011Headhunter
Testbericht über 4 Online-Jobbörsen
Die Zeiten ändern sich. Und das ist gut so - für Jobsuchende. Es gibt in den meisten Branchen so viele - qualifizierte - Angebote wie seit Jahren nicht mehr. Im Jahr 2011 sind voraussichtlich 39 Prozent der mittelständischen Unternehmen in Deutschland direkt vom Thema Fachkräftemangel betroffen. ... Testumfeld: Es wurden vier Internet-Jobbörsen verglichen. weiterlesen
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![Magazin: PC Magazin]( "PC Magazin")
Ausgabe: 4Erschienen: 03/2011Head-Hunter
Testbericht über 4 Online-Jobbörsen
Sie haben Ihren Job verloren oder wollen sich endlich deutlich verbessern? Für Arbeitssuchende sind Internet-Jobbörsen die erste Anlaufstelle. Der Vergleich der Anbieter mit den meisten Stellenangeboten zeigt: Bekannte Namen garantieren noch lange kein großes Angebot. Testumfeld: Im Test waren vier Online-Jobbörsen. weiterlesen
Produktwissen
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![Magazin: Computer Bild]( "Computer Bild")
Ausgabe: 17Erschienen: 07/2012Seiten: 3In 5 Schritten zur Online-Bewerbung
Online-Bewerbungen sind PRAKTISCH, PREISWERT UND PROFESSIONELL. Aber nur mit der perfekten digitalen Bewerbungsmappe haben Sie optimale Chancen auf Ihren Traumjob. COMPUTERBILD zeigt, worauf’s ankommt. weiterlesen
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![Magazin: OPTIMAL VERSICHERT]( "OPTIMAL VERSICHERT")
Ausgabe: 6Erschienen: 06/2007Seiten: 1Mit ein paar Klicks zum neuen Laminat
Die Deutschen werkeln gerne, egal ob im Garten oder im Haus. Das freut vor allem die Baumärkte, deren Umsätze seit Jahren steigen. Doch die Kenntnisse der Hobbyhandwerker reichen nicht für alle ‚Bauprojekte‘. Wer fachkundige Helfer zu günstigen Preisen sucht, findet sie nun im Internet. OPTIMAL VERSICHERT hat den Markt analysiert und die besten Anbieter gefunden. weiterlesen
Ratgeber zu Online-Jobbörsen
Online-Jobbörsen
Erster Anlaufpunkt sind in der Regel die drei, vier großen überregionalen Suchmaschinen für Jobs. Doch nicht selten bieten die regionalen Websites bessere Treffer und führen schneller zum Ziel. Überraschend gut bewertet wird immer wieder das Online-Portal der Arbeitsagentur. Interessant sind Portale mit passiver Profilsuche.
Für die meisten Arbeitssuchenden ist erstaunlicherweise nicht die Website der Arbeitsagentur der erste Anlaufpunkt. Stattdessen zieht es die meisten zu großen, überregionalen Portalen, die unter anderem aus Funk und Fernsehen bekannt sind. Sie locken mit riesigen Datenbanken und somit der nominell höchsten Wahrscheinlichkeit, den Traumjob zu finden. Tatsächlich jedoch sieht die Realität oftmals anders aus. Stichproben großer Vergleichstests zeigen immer wieder, dass die Trefferlisten solcher Portale sehr ungenau ausfallen und der Nutzer sich durch vergleichsweise viele, völlig ungeeignete Angebote arbeiten müssen ehe sie einen echten Treffer landen, der sogar nicht selten lange auf sich warten lässt. Wenn es nicht unbedingt eine internationale Karriere oder die deutschlandweite Suche sein sein, lohnt daher die Verwendung lokaler Suchanbieter. Die Jobbörsen der regionalen Tageszeitungen oder kleinere, unabhängige Portale gelten vielfach als genauer und erfolgversprechender. Zudem fallen die Trefferlisten kleiner aus, so dass das Abarbeiten nicht so viel Zeit in Anspruch nimmt. Und immer wieder empfehlen Tester ausdrücklich die Suche der Agentur für Arbeit. Ganz im Gegenteil zu ihrem angestaubten Image seien die Trefferlisten hervorragend und die angebotenen Jobs vielfältig und lohnenswert. Allenfalls bei Topjobs in höchsten Management-Positionen und ganz spezifischen Branchen liefen die Bewerbungskanäle gänzlich am Portal der Arbeitsagentur vorbei. Dann können sich auch Karriereportale lohnen, die als der Wirtschaft sehr nahe stehend gelten. Hier muss der Nutzer sich jedoch meist kostenpflichtig registrieren und fast wie in einem sozialen Netzwerk behaupten – dafür kann er aber auch passiv von Talentscouts gefunden werden.