Online-Jobbörsen

17

Die besten Online-Jobbörsen

  • Monster Worldwide Deutschland jobpilot.de

    Ø Sehr gut (1,0)

    Test (1)

    Ø Teilnote 1,0

    Keine Meinungen

    –

    1

    • Stärken & Schwächen
    • Produktdaten

  • Jobware Online-Jobbörse

    Ø Sehr gut (1,0)

    Tests (3)

    Ø Teilnote 1,0

    Keine Meinungen

    –

    2

    • Stärken & Schwächen
    • Produktdaten

  • Jobpilot.de Online-Jobbörse

    Ø Sehr gut (1,3)

    Tests (5)

    Ø Teilnote 1,3

    Keine Meinungen

    –

    3

    • Stärken & Schwächen
    • Produktdaten

  • StepStone Online-Jobbörse

    Ø Sehr gut (1,4)

    Tests (9)

    Ø Teilnote 1,4

    (1)

    o.ohne Note

    Online-Jobbörse im Test: Online-Jobbörse von StepStone, Testberichte.de-Note: 1.4 Sehr gut

    4

    • 1 Meinung
    • Stärken & Schwächen
    • Produktdaten

  • Monster.de Online-Jobbörse

    Ø Gut (2,1)

    Tests (10)

    Ø Teilnote 2,1

    (1)

    o.ohne Note

    Online-Jobbörse im Test: Online-Jobbörse von Monster.de, Testberichte.de-Note: 2.1 Gut

    5

    • 1 Meinung
    • Stärken & Schwächen
    • Produktdaten

  • Stellenanzeigen.de Online-Jobbörse

    Ø Gut (2,5)

    Tests (2)

    Ø Teilnote 2,5

    Keine Meinungen

    –

    6

    • Stärken & Schwächen
    • Produktdaten

  • Jobscout24 Online-Jobbörse

    Ø Befriedigend (3,3)

    Tests (5)

    Ø Teilnote 3,3

    Keine Meinungen

    –

    7

    • Stärken & Schwächen
    • Produktdaten

  • Arbeitsagentur Online-Jobbörse

    Ø Ausreichend (4,1)

    Tests (9)

    Ø Teilnote 3,1

    (10)

    Ø Teilnote 5,2

    Online-Jobbörse im Test: Online-Jobbörse von Arbeitsagentur, Testberichte.de-Note: 4.1 Ausreichend

    8

    • 10 Meinungen
    • Stärken & Schwächen
    • Produktdaten

  • Unter unseren Top 8 kein passendes Produkt gefunden?

    Ab hier finden Sie weitere Online-Jobbörsen nach Beliebtheit sortiert.  Mehr erfahren

  • Gigajob.de Online-Jobbörse

    ohne Endnote

    Tests (2)

    o.ohne Note

    (4)

    o.ohne Note

    Online-Jobbörse im Test: Online-Jobbörse von Gigajob.de, Testberichte.de-Note: ohne Endnote
    • 4 Meinungen
    • Stärken & Schwächen
    • Produktdaten

  • Die Haushaltsjob-Börse Stellenvermittlung

    ohne Endnote

    Test (1)

    o.ohne Note

    Keine Meinungen

    –

    Online-Jobbörse im Test: Stellenvermittlung von Die Haushaltsjob-Börse, Testberichte.de-Note: ohne Endnote
    • Stärken & Schwächen
    • Produktdaten

  • Arbeitsagentur portal.berufe-universum.de

    ohne Endnote

    Test (1)

    o.ohne Note

    Keine Meinungen

    –

    Online-Jobbörse im Test: portal.berufe-universum.de von Arbeitsagentur, Testberichte.de-Note: ohne Endnote
    • Stärken & Schwächen
    • Produktdaten

  • Jobanova.de Jobsuchmaschine

    ohne Endnote

    Test (1)

    o.ohne Note

    (3)

    o.ohne Note

    Online-Jobbörse im Test: Jobsuchmaschine von Jobanova.de, Testberichte.de-Note: ohne Endnote
    • 3 Meinungen
    • Stärken & Schwächen
    • Produktdaten

  • Jobrobot.de Online-Jobbörse

    Ø Gut (1,9)

    Tests (3)

    Ø Teilnote 1,9

    Keine Meinungen

    –

    • Stärken & Schwächen
    • Produktdaten

  • Uni-Gateway.de Online-Jobbörse

    Ø Gut (1,9)

    Tests (2)

    Ø Teilnote 1,9

    Keine Meinungen

    –

    • Stärken & Schwächen
    • Produktdaten

  • Experteer Online-Jobbörse

    ohne Endnote

    Test (1)

    o.ohne Note

    (2)

    o.ohne Note

    • 2 Meinungen
    • Stärken & Schwächen
    • Produktdaten

  • Viadéo Karriere-Portal

    ohne Endnote

    Test (1)

    o.ohne Note

    Keine Meinungen

    –

    • Stärken & Schwächen
    • Produktdaten

  • Jobworld.de Online-Jobbörse

    ohne Endnote

    Tests (4)

    o.ohne Note

    Keine Meinungen

    –

    • Stärken & Schwächen
    • Produktdaten

Ratgeber zu Online-Jobbörsen

Worauf muss man achten?

Wer im Internet nach Stellenanzeigen sucht, verliert schnell den Überblick. Schließlich ist das Angebot an Online-Börsen riesig. Um die Qualität zu beurteilen, sollte man deshalb drei Aspekte unter die Lupe nehmen: die Benutzerführung, die Suchfunktion sowie das Sortiment an Zusatzinfos.

Benutzerführung

Wichtig ist zunächst die Struktur der Seite. Die Kategorisierung zum Beispiel sollte übersichtlich sein und sich an sinnvollen Kriterien orientieren – etwa an verschiedenen Gehaltsklassen, klar abgrenzbaren Tätigkeitsbereichen oder der Berufserfahrung. Nützlich ist darüber hinaus, wenn es in den einzelnen Kategorien weiterführende Filter zur Verfügung stehen (Branche, Qualifikation, Bundesland etc.). Nur dann hat man die Option, genau jene Stellen zu finden, die dem eigenen Anforderungsprofil entsprechen. Hinzu kommt schließlich noch ein rein optischer Aspekt. So sollten sich angeklickte Inserate zwecks Lesbarkeit in einem separaten Fenster öffnen – und zwar komplett ohne lästige Pop Ups.

Suchfunktion

Ansonsten spielt natürlich die Suchfunktion eine große Rolle. Konkret geht es dabei erstens um die Zahl an gefundenen Stellen und zweitens um die Treffgenauigkeit - wobei die Erfahrung leider zeigt, dass sich beide Aspekte häufig gegenseitig ausschließen. Heißt: Je mehr Inserate eine Suchmfunktion findet, desto höher ist erfahrungsgemäß die Wahrscheinlichkeit, dass viele davon nicht wirkich zur Anfrage passen. Man muss also abwägen, was wichtiger ist: Quantität oder Qualität. Unabhängig davon sollte die Ergebnis-Liste natürlich ebenfalls filterbar sein, am besten nach den oben genannten Kriterien. Das spart Zeit, schont die Nerven und erleichtert die Bedienung enorm.

Zusatzinformationen

Die Zusatzinfos schließlich werden meist nur nebenbei bemerkt, können jedoch recht nützlich sein. Zum Beispiel geben gute Jobbörsen erfahrungsgemäß hilfreiche Tipps zur Gestaltung der Bewerbungsmappe, zur Vorbereitung auf ein Interview oder zum Umgang mit teaminternen Konflikten. Darüber hinaus findet man auf gelungenen Seiten oftmals wertvolle Informationen über Gehaltsfragen, Rechtsprobleme oder die generellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Hinzu kommt zu guter Letzt, dass die Zusatzinfos in der Regel positiv mit der Qualität einer Jobbörse korrelieren. Heißt: Je besser bzw. je größer das Angebot an Zusatzinfos, desto hochwertiger meist auch die Suchfunktion und die Organisationsstruktur der Seite.

Autor: Stefan
Zur Online-Jobbörse Bestenliste springen

Tests

Alle anzeigen

Sortiert nach Popularität und Aktualität

    • PCgo

    • Ausgabe: 5/2011
    • Erschienen: 04/2011

    Headhunter

    Testbericht über 4 Online-Jobbörsen

    Die Zeiten ändern sich. Und das ist gut so - für Jobsuchende. Es gibt in den meisten Branchen so viele - qualifizierte - Angebote wie seit Jahren nicht mehr. Im Jahr 2011 sind voraussichtlich 39 Prozent der mittelständischen Unternehmen in Deutschland direkt vom Thema Fachkräftemangel betroffen. ... Testumfeld: Es wurden vier Internet-Jobbörsen verglichen.

    zum Test

    • Stiftung Warentest Online

    • Erschienen: 10/2014

    Ein (noch) leeres schwarzes Brett

    Testbericht über 1 Börse für Haushaltsjobs

    Wer eine Putz­kraft beschäftigt, tut dies oft schwarz. Abhilfe versprechen Internetportale, die Putzkräfte vermitteln. test zweifelt jedoch an der Legalität dieser Haus­halts­hilfen. Die Vermittler prüfen Papiere nur stich­proben­artig. Juristen sehen deutliche Hinweise für Schein­selb­ständig­keit. Nun hat Bundes­arbeits­ministerin Andrea Nahles eine neue

    zum Test

    • PC Magazin

    • Ausgabe: 4/2011
    • Erschienen: 03/2011

    Head-Hunter

    Testbericht über 4 Online-Jobbörsen

    Sie haben Ihren Job verloren oder wollen sich endlich deutlich verbessern? Für Arbeitssuchende sind Internet-Jobbörsen die erste Anlaufstelle. Der Vergleich der Anbieter mit den meisten Stellenangeboten zeigt: Bekannte Namen garantieren noch lange kein großes Angebot. Testumfeld: Im Test waren vier Online-Jobbörsen.

    zum Test

Benachrichtigung

Wir benachrichtigen Sie kostenlos bei neuen Tests zum Thema Online-Jobbörsen.

Testsieger der Fachmagazine

Aktuelle Online-Jobbörsen Testsieger

Weitere Ratgeber zu Online-Jobbörsen

Alle anzeigen

    • Computer Bild

    • Ausgabe: 17/2012
    • Erschienen: 07/2012
    • Seiten: 3

    In 5 Schritten zur Online-Bewerbung

    Online-Bewerbungen sind PRAKTISCH, PREISWERT UND PROFESSIONELL. Aber nur mit der perfekten digitalen Bewerbungsmappe haben Sie optimale Chancen auf Ihren Traumjob. COMPUTERBILD zeigt, worauf’s ankommt.

    ... zum Ratgeber

    • OPTIMAL VERSICHERT

    • Ausgabe: 6/2007
    • Erschienen: 06/2007
    • Seiten: 1

    Mit ein paar Klicks zum neuen Laminat

    Die Deutschen werkeln gerne, egal ob im Garten oder im Haus. Das freut vor allem die Baumärkte, deren Umsätze seit Jahren steigen. Doch die Kenntnisse der Hobbyhandwerker reichen nicht für alle ‚Bauprojekte‘. Wer fachkundige Helfer zu günstigen Preisen sucht, findet sie nun im Internet. OPTIMAL VERSICHERT hat den Markt analysiert und die besten Anbieter gefunden.

    ... zum Ratgeber