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Gigajob.de Online-Jobbörse im Test der Fachmagazine

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    4 Produkte im Test

    „... Anders als die übrigen Testkandidaten führt die Jobsuche aus Gigajob regelmäßig zu Angeboten anderer Jobportale. ... Die Suchoptionen erweiterte der Anbieter aufgrund unserer Anregung noch während unseres Tests um die Ähnlichkeitssuche und die phonetische Suche. Das von uns geforderte zusätzliche Serviceangebot entfällt bis auf einige Bewerbungstipps.“

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    4 Produkte im Test

    „Allein schon dank der hohen Trefferquote lohnt sich der Besuch von Gigajob unbedingt. Die Suchfunktionen sind beschränkt, ein zusätzliches Service-Angebot kaum vorhanden.“

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Kundenmeinungen (5) zu Gigajob.de Online-Jobbörse

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5 Meinungen (1 ohne Wertung) in 1 Quelle

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  • von arbeitnehmer

    Gigajob - Keine Anzeige als Arbeitnehmer verfassen!

    Habe 2016 eine Anzeige als Arbeitnehmer auf gigajob geschalten. Erstens habe ich niemals eine Anfrage erhalten. Zweitens kämpfe ich bis heute, diese Anzeige wieder aus dem Internet herauszubekommen. Ist sie irgendwo gelöscht, taucht sie an anderer Stelle wieder auf. Derzeit taucht sie wieder zweimal auf rssing.com auf!
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  • von Tina7979

    Zeitverschwendung

    In der heutigen Zeit gibt es sehr viele Stellenbörsen und dennoch findet man die selben Jobs überall, es gibt kaum unterschiede mehr. Das Problem ist, dass Stellenangebote zu schalten für firmen extrem günstig ist. Sie können attraktive Angebote in Anspruch nehmen wo sie im Jahr X Euro zahlen und dafür FLATRATE für Angebote erhalten. Das trägt dazu bei, dass firmen auch Stellenangebote schalten, die es nicht gibt und so können sie zeigen dass es ihnen gut geht. Und das auf kosten der Bewerber. Das ist perfide und zeigt uns, dass technischer fortschritt nicht automatisch Zivilisationsfortschritt bedeutet.
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  • von Tinahubertus

    FAKE-stellenangebote und viele Doppelpostings und automatische Rückdatierung

    Sehr schlecht und perfide

    es gibt viele Stellen aber viele Doppelpostings und sehr viele Fake-Stellen die das Ziel haben, Wachstum zu suggerieren und das auf Kosten der Bewerber, die Mappen erstellen, zeit investieren und hinfahren am ende gibt es keinen Vertrag

    und die stellen findet man nach 2 Wochen wieder.

    man kann sein Profil wenn man dort eins hat, rückdatieren das heisst es wird der Anschein erweckt, es handele sich um ein frisches Profil und das gleiche bei den angeboten der stellen

    ein Stellenangebot von mai kann auch im September als neu erscheinen

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