Deutscher Ring Krankenversicherungen Test
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Deutscher Ring Krankenversicherungen Bestenliste
8 Ergebnisse entsprechen den Suchkriterien
Befriedigend
3,0
Deutscher Ring Private KV Comfort+ / pro 022v
Zum Produkt
Gut
2,0
Deutscher Ring Private Krankenkasse
- Typ: Privat
Zum Produkt
Gut
2,1
Deutscher Ring Private KV BK30+BK20X / BS30+BS20X
Zum Produkt
Gut
2,5
Deutscher Ring Private KV BK30+BK20X / BS30+BS20X / BE
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Befriedigend
3,2
Deutscher Ring Private KV Comfort+ / pro 022
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ohne Endnote
Deutscher Ring Private KV Esprit / pro 022
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ohne Endnote
Deutscher Ring Private KV Esprit / pro 022v
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ohne Endnote
Deutscher Ring Private KV Esprit / pro 043v
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Tests
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Guter Rat
- Ausgabe: 3/2013
- Erschienen: 02/2013
Yoga fürs Portemonnaie
Testbericht über 4 Bonusprogramme von KrankenkassenBonusmodelle: Ob Sportskanone oder Bewegungsmuffel: Versicherte der gesetzlichen Krankenkassen habe viele Möglichkeiten, für ihre Beiträge Geld oder Extras herauszuholen. Testumfeld: Es wurden vier Krankenkassen bezüglich ihres Bonusprogramms bewertet. Für den Vergleich betrachtete die Zeitschrift Guter Rat jeweils die Programme der bundesweiten und regionalen Kassen
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Deutsches Institut für Service-Qualität (DISQ)
- Erschienen: 04/2010
- Seiten: 28
Servicestudie: Private Krankenversicherer
Testbericht über Servicequalität von 20 KrankenversicherernImmer mehr Personen entschließen sich für eine private Krankenvollversicherung. Gründe hierfür liegen in der seit 2009 gesetzlich vorgeschriebenen Versicherungspflicht und den Negativschlagzeilen über die gesetzlichen Krankenversicherungen im Zusammenhang mit der Einführung des Gesundheitsfonds. Es ist zu erwarten, dass die Anzahl noch weiter steigen wird,
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Finanztest
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Finanztest
- Ausgabe: 12/2006
- Erschienen: 11/2006
„Patient erster Klasse“ - Tarife für angestellte Männer (Junge Tarife)
Testbericht über 16 KrankenversicherungenPrivat Krankenversicherte entscheiden selbst über Art und Umfang ihres Versicherungsschutzes. FINANZtest zeigt, worauf es angkommt. Testumfeld: Im Test waren 16 so genannte Junge Tarife für angestellte Männer, für die die Bewertung der Beitragsentwicklung noch nicht möglich war. Beurteilt wurde deshalb nur das aktuelle Preis-Leistungs-Verhältnis.
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